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Como veréis, ya está disponible el nuevo portal de “en la trastienda”. No queríamos limitarnos a publicar una web con información corporativa sin más, por eso lo hemos planteado pensando especialmente en el usuario y en ofrecer información útil acerca de marketing y comunicación corporativa. Secciones de actualidad, como noticias, novedades o nuestro propio blog empresarial son prueba de ello.
“En la trastienda” es mi actual proyecto empresarial, una consultora de marketing ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía con servicios de marketing y comunicación corporativa. No cuento más, que estas cosas suelen aburrir mucho, mejor os dejo con la web y os informáis vosotros mismos.
Aprovecho también para presentaros a nuestro más querido compañero: Marketer, que podéis conocerlo si desplegáis la pestaña de la esquina superior derecha 
No os perdáis sus aventuras “diarias”…
Esperamos que os guste!!
Disculpad por aquellas secciones en las que áun estamos trabajando.
Me encontré hace tiempo con este documento (siento no recordar la fuente) que me pareció curioso por lo creativo que es. Se trata de un “manual de identidad corporativa” algo inusual
Una imagen vale más que mil palabras, haced clic sobre ella. No tiene desperdicio…
Qué alegría me da ver estas cosas… por que no todo está repartido entre “las grandes”, y porque demuestra que con esfuerzo, ilusión y buen trabajo, una pequeña empresa puede, aún compitiendo con “las grandes”, conseguir un reconocimiento tan merecido como este.
El pasado 9 de octubre, una empresa malagueña, y partner de Yerbabuena Software, empresa en la que trabajo, Roadmap, recibió el premio a la mejor solución de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) pra pymes en el Market Place de la RSE, de Forética, celebrado en Madrid.
La solución: ENTORNO RESPONSABLE ©, es una metodología que permite a las pequeñas y medianas empresas, (que no debemos olvidar que constituyen más del 99% del tejido empresarial español), integrar la Responsabilidad Social en su estrategia y gestión, así como el diseño de herramientas sencillas y útiles para aplicar criterios o políticas de igualdad, medioambientales, elaborar un código ético, identificar a sus grupos de interés, o evaluar su sostenibilidad mediante una herramienta innovadora denominada SME Rating ©, la primera herramienta para calificar la sostenibilidad de una Pyme, con metodología de Rating, entre otras.
Entorno Responsable surge de un proyecto de I+D+i, liderado por ROADMAP, y cofinanciado por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, en el que han colaborado un Grupo de Investigación de la Universidad de Málaga, y la Fundación Noruega DNV (Det Norske Veritas).
Enhorabuena!!
Los días 8, 9 y 10 de abril de 2008, a bordo de un crucero de lujo en el Puerto de Málaga, se celebrará el I Congreso español de televisión digital autonómica y local en la celebración del décimo aniversario de ComInteractiva, iniciativa de la Facultad de CC. de la Comunicación de la Universidad de Málaga. El Congreso reunirá a durante esos días a los principales agentes del sector (canales; productoras de contenidos; proveedores técnicos y Administraciones Públicas).
Hablando del tema con un viejo compañero de facultad coincidíamos en lo triste que era que el congreso se centrara tan sólo en televisión autonómica y local y el resto qué?… Interesante o “curiosa” propuesta la de este congreso en tiempos en los que la televisión necesita, desde mi punto de vista, un lavado de cara para poder enfrentarse a los nuevos medios, o las nuevas formas de entender la televisión que nos traen estos tiempos.
Ya tenemos una red social para nosotros solitos. Bits PR ha nacido con el objetivo de servir como punto de encuentro de todos aquellos profesionales que se dedican a la comunicación, quieran compartir experiencias y crear sinergias.
¿Qué podremos hacer en BitsPR?? pues podrás publicar tus post, tus fotos, podcast o vídeos, además de crear grupos de trabajo, foros de discusión, etc. El sito perfecto para mantenerte al día en torno al sector, así como un sitio ideal para estudiantes de carreras como periodismo, relaciones públicas, publicidad o marketing.
Yo voy a seguir echando un vistazo a ver qué tal
Cada vez tengo más claro esto de la comunicación interna 2.0 y el nuevo orden jerárquico que se está implantando en las organizaciones de nueva generación. Digamos que en este nuevo “orden interno” ya no existen las jerarquías en cuanto a mando, sino entendidas como una organización del trabajo donde todos son un grupo que comparten un mismo objetivo y en donde el trabajador goza de libertad y, por consiguiente, satisfacción, a la hora de desarrollar su trabajo.
Con la entrada de las redes sociales gracias a la tecnología, a nuestra vidas, los cuadros medios crean un sentimiento de “emancipación” y desarrollo personal que extrapolado al trabajo, entienden que éste es para desarrollarse a sí mismos, no para servir a una empresa. El deseo de algunas empresas de crear una “fidelidad” forzada hacia un trabajador coartando sus libertades, chocan con una visión del profesional que busca hoy en día un modelo diferente de trabajo más permeable y flexible.
BlueSearch, la aplicación para móviles basada en tecnología bluetooth que asocia perfiles y “encuentra” aquello que estás buscando y desarrollado por Yerbabuena Software, se lanzará estos días al mercado internacional en la Feria Internacional de Informática, Comunicaciones y Multimedia SIMO en Madrid. Para la ocasión, hemos habilitado un blog paralelo en la plataforma de Diario Sur para que nadie se pierda un sólo detalle de lo que supone para unos jóvenes empresarios asistir a un evento como éste. Desde luego, toda una aventura… 
Os dejo con con un video del día del montaje del stand:
Encuentro a través del Blog de Maria Luz un interesante artículo publicado en Cinco Días sobre la comunicación con los ex-empleados en una empresa, y es que realmente muchas compañías aún piensan que la comunicación se centra sólo en relaciones con prensa, y poco más… y desconocen la importancia de una buena gestión de la comunicación interna durante, y después de haber trabajado en la empresa. Es cierto que cuando expongo a veces ideas de este tipo, son muchos los incrédulos que se sorpenden al oír como necesarias prácticas de este tipo; es cierto también que éstas dependen de muchas situaciones y del tipo de compañía. Pero lo innegable es que muchas de ellas en España ya las están poniendo en práctica con bastantes buenos resultados. Este afán por el networking (adoro esa palabra!!) es debido principalmente a dos motivos: la imagen corporativa (un empleado cabreado puede mover montañas) y el oportunismo, muchos de ellos acaban en destinos y actividades donde la posibilidad de hacer clientes y/o contactos es una realidad.
Se me viene un ejemplo de gran escala a la cabeza: La consultoría McKinsey mantiene actualmente un portal que permite a 15.000 ex empleados de 80 países distintos intercambiar opiniones, entablar discusiones y mantener relaciones profesionales. Inmaculada Horrillo, coordinadora del proyecto, recuerda que los profesionales que entran a la empresa ‘forman parte de una cultura única y asumen unos valores comunes’. Todos estos programas se ocupa de que este espíritu permanezca más allá del contrato laboral.
…como poco, interesante…
Se acaba el calor y con él las tardes interminables en la terraza de turno. Rescato mi tiempo perdido y me pongo al día en lectura. Os paso en lo que me ocuparé las próximas semanas…
El plan de comunicación organizacional de Thierry Libaer
Master Dircom de Joan Costa
Cien errores de la comunicación en las organizaciones Esic
…de lo mejorcito
